El Gobierno de Jujuy avanzó con una nueva ronda de reuniones paritarias con los gremios que representan a los trabajadores de la administración pública provincial, en el marco de una agenda de diálogo que incluye tanto la discusión salarial como una serie de planteos sectoriales vinculados a las condiciones laborales.
Las mesas de negociación fueron encabezadas por el ministro de Hacienda y Finanzas, Federico Cardozo, y contaron con la participación de sindicatos de la administración central, del sector de la sanidad y de los trabajadores municipales, tanto de la capital como del interior de la provincia.
Propuesta salarial y mejoras en los haberes
Durante los encuentros, el Ejecutivo provincial ratificó la propuesta de incremento salarial ya presentada al sector docente, que contempla un aumento total del 10% distribuido en distintos tramos: un 4% correspondiente al mes de febrero y aumentos del 2% en marzo, abril y junio.
A la par de la pauta salarial, el Gobierno planteó avanzar con el blanqueo progresivo de un ítem salarial reclamado por uno de los gremios, proceso que se extenderá hasta el mes de junio. Asimismo, se propuso una actualización de los montos del adicional vinculado a la carrera administrativa, con impacto directo en los ingresos de los trabajadores estatales.
Desde el Ejecutivo destacaron que las negociaciones no se limitaron exclusivamente a los porcentajes de aumento, sino que también incluyeron el tratamiento de cuestiones operativas propias de cada área, con el objetivo de dar respuestas concretas a las problemáticas específicas de los distintos sectores.
Reuniones sectoriales y continuidad del diálogo
En esta segunda jornada de paritarias, las partes abordaron una amplia variedad de temas planteados por los representantes gremiales, en un esquema de mesas diferenciadas que permite analizar las demandas particulares de cada ámbito de la administración pública.
El cronograma de reuniones continuará con un nuevo encuentro previsto para este miércoles, cuando se desarrollará la última mesa de la primera etapa del diálogo, que incluirá a los sindicatos del Poder Legislativo, a los profesionales de la administración pública y al personal de Recursos Hídricos.
Una negociación abierta y en desarrollo
Desde el Gobierno provincial remarcaron que el proceso paritario se concibe como una instancia de diálogo permanente, orientada a compatibilizar las demandas de los trabajadores con las posibilidades financieras de la provincia, sin descuidar aspectos clave vinculados al funcionamiento del Estado y a las condiciones laborales.
Las negociaciones continuarán en los próximos días, a la espera de las definiciones que surjan de las distintas mesas sectoriales y de las respuestas de los gremios a la propuesta presentada por el Ejecutivo.