La paritaria del sector mercantil fue oficialmente homologada tras el acuerdo alcanzado entre la Cámara Argentina de Comercio y Servicios, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa, la Unión de Entidades Comerciales Argentinas y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios.
El entendimiento, firmado el pasado 26 de marzo, establece un incremento salarial del 5% sobre las escalas básicas del Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75, tomando como base los valores vigentes a marzo de 2026, incluyendo sumas no remunerativas.
Cómo se paga el aumento
El incremento se aplicará de manera escalonada en tres tramos:
- 2% a partir de abril de 2026
- 1,5% desde mayo de 2026
- 1,5% desde junio de 2026
De esta forma, el total del 5% se completará a mitad de año.
Suma fija y aportes
Además del aumento porcentual, se acordó el pago de una suma fija no remunerativa de $20.000, que se adicionará a los montos ya vigentes bajo ese mismo concepto.
Por otra parte, se estableció una contribución mensual de $28.000 por trabajador a cargo de los empleadores, destinada a sostener el sistema de salud de la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles.
Asimismo, se aclaró que este convenio no será vinculante para acuerdos salariales específicos en la ciudad de Río Grande, aunque sí fija un piso mínimo para la actividad desde su homologación.