El Gobierno Nacional estableció una «asignación no remunerativa por única vez, conocido como bono de fin de año, para los trabajadores del sector privado por un valor de $24.000, que será abonada durante diciembre de 2022»
En el artículo 3, se indica que la asignación no remunerativa se aplicará a los trabajadores que perciben salarios netos, excluyendo el medio aguinaldo, «inferiores a $185.859 o el monto proporcional» en el caso de que la prestación de servicios del trabajador fuera inferior a la jornada legal prevista en el Convenio Colectivo de Trabajo.
Para los trabajadores en relación de dependencia, los $24.000 será para los salarios netos (de bolsillo) devengados en diciembre «menores o iguales a $161.859», mientras que los empleados cuyo sueldo de bolsillo sea superior a ese monto recibirán como asignación no remunerativa «la diferencia» entre $185.859 y los salarios netos superiores a $161.859.
“Esto quiere decir que, con el bono, nadie podrá superar los $185.859”, afirmó la contadora Silvia Tedin.
Trabajadores domiciliarios
La normativa establece que «cuando la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores y las trabajadoras percibirán la asignación no remunerativa en forma proporcional, de acuerdo a los mecanismos de liquidación previstos en el Convenio Colectivo de Trabajo aplicable».
En este caso, el bono se calcula dividiendo $24.000 por 160 horas y ese resultado se multiplica por las horas trabajadas al mes. Es decir que quien trabaja 4 horas, percibirá $12.000, afirmó Tedin.
En cuanto a los trabajadores de casas particulares, el bono debe calcularse dividiendo $24.000 por 192 horas y multiplicando el resultado por las horas trabajadas en el mes. Es decir que, si una persona trabaja 4 horas por día, percibirá un bono de $10.000.